LovableのFDE部門を読む|10月に立ち上げたチームの求人4件と報酬・選考

LovableはなぜFDE部門を作るのか?

LovableはFDE部門を作る目的を発表では説明していませんが、同じ10月の発表は、試作のアプリを本番に載せる工程に条件があることを強調しています。同社は10月20日の発表で、大企業のチームは毎日AIで試作を作っているが、残す価値のあるものは本番に進む必要があり、それには会社の実データへのアクセスと、アプリをどこで動かし誰が使えるかについてのセキュリティ部門の承認が要る、と書いています^[7]。

Lovableは2024年11月に公開されたサービスで、求人票には、これまでに6,000万件を超えるプロジェクトが作られ、AdidasやZendeskのチームも使っていると書かれています^[1]。10月29日の発表では、作られたプロジェクトは7,000万件を超え、毎週120万件以上が新しく作られているとしています^[8]。8月12日には、評価額133億ドルで4億ドルのシリーズCの調達を発表し、Fortune 500の企業の3分の2近くで社員が使っていること、今年中に約450人の体制にすることを書いていました^[9]。

この一文は、中央のIT部門やAI部門がガードレール(誰が作れるか、公開前に何の承認が要るか)を一度決め、各部門のチームがその中で作る「連邦型」の運用を説明したものです^[7]。10月の発表に並んだ機能は、この運用のためのものでした。

10月にLovableのFDE求人はどう動いたのか?

2026年10月の1か月で、LovableのFDE求人は「ロンドンの1件とストックホルムのリーダー1件」から「ロンドンと米国に、Staff FDEとFDE Leadが1件ずつ」に入れ替わりました。10月下旬(10月21日〜30日)には、米国の2件とロンドンのFDE Leadが新たにスナップショットに現れ、ロンドンのFDEは同じ求人IDのまま職種名が「Staff」付きに変わり、ストックホルムのリーダーの求人は掲載が終わっています(いずれも編集部のスナップショットで確認)^{[1][2][3][4][5]}。

1. 10/06

   ロンドンのForward Deployed Engineerを公開

   採用管理システムの公開日の値。編集部のスナップショットに初めて現れたのは10月8日取得分で、8年以上の経験と最大50%の出張はこの時点から書かれていた^[3]

2. 10/07

   ストックホルムのFDE Leadを公開

   12年以上の経験を求めるリーダー職。10月29日取得分まで掲載され、10月30日取得分では掲載が終わっていた^[5]

3. 10/13

   ロンドンのFDE Leadを公開

   採用管理システムの公開日の値。編集部のスナップショットに初めて現れたのは10月28日取得分で、報酬の記載は無い^[4]

4. 10/20

   エンタープライズ向けの機能をまとめて発表

   顧客のAWS・Azure内での実行、EU域内の推論、組織単位の管理など^[7]

5. 10/21

   米国のStaff FDEを公開

   公開日の値は10月21日だが、編集部のスナップショットに初めて現れたのは10月29日取得分。報酬は19.9万〜32.5万ドル^[1]

6. 10/22

   ロンドンのFDEが一時的に消える

   10月22日から29日までの取得分には無く、10月30日取得分で同じ求人IDのまま「Staff Forward Deployed Engineer」として戻った^[3]

7. 10/23

   米国のFDE Leadを公開

   10月25日取得分の勤務地は「New York City / Stockholm」、10月28日取得分からは「New York City / San Francisco / Boston」。報酬は24.1万〜39.05万ドル^[2]

8. 10/29

   ロンドン拠点の開設を発表

   ロンドンは約70人で、年末までに100人にする計画。拠点のチームにforward-deployed engineeringを挙げた^[8]

Lovableの公開ジョブボードにあるFDE求人(2職種×2地域)

4件

編集部が集計。職種名にForward Deployedを含む求人。2026年10月30日取得。翌31日の同社の採用ページにも同じ4件が並んでいた^[10]

10月下旬に公開された米国のFDE求人

2件

編集部が集計。採用管理システムの公開日の値が10月21日・23日の2件。再掲載で値がずれることがある

ロンドンの求人が「Staff」付きに戻ったとき、変わったのは冒頭の一文と、要件の2行(1行にまとまった)でした。冒頭の「exceptional(卓越した)Forward Deployed Engineer」は「experienced(経験を積んだ)Staff Forward Deployed Engineer」になり、要件の「フロントエンドのReact・TypeScriptと、しっかりしたバックエンド開発を含むフルスタックの基礎」と「保守しやすくテストされたコードを書いてきた実績」の2行が、「アプリケーションの全層にわたる幅広い開発力と、保守しやすくテストされたコードを書いてきた実績」の1行にまとまりました。8年以上という年数と、最大50%の出張の記載は変わっていません^[3]。

LovableのFDEは組織のどこに置かれているのか?

LovableのFDE求人は4件とも、採用管理システムの部門が「EPD / Enterprise Engineering」です。EPDは、同社の採用ページの表記でEngineering, Product, Design(技術・プロダクト・デザイン)の部門です^[10]。一方、商談の技術面を受け持つSolutions Architectの求人は「GTM / Revenue」(営業部門)に置かれています^[1][6]。FDEは営業部門ではなく、技術部門の求人として出ています^[1][10]。

ロンドン拠点の発表も、拠点のチームを「AI研究、成長とエンタープライズのエンジニアリング、forward-deployed engineering、セキュリティ、インフラ、デザイン」を挙げ、それと並べて営業・マーケティング・人事・財務を挙げています^[8]。The Next Webは、この拠点に、事業顧客と直接働くforward-deployed engineersが入ると報じました^[11]。

FDEをどの部門に置くかで、評価のされ方や製品との距離が変わります。各社の置き方の比較はFDE組織の作り方(2026年)、プロダクト企業の近接職種との違いはFDEとソリューションアーキテクトの違いで整理しています。

Staff FDEの求人票には何が書かれているのか?

Staff FDEは、顧客と一緒に本番のコードを書く実務の職で、同時にFDEという機能の作法を最初から決める役割を負います。米国とロンドンの2件は、冒頭の段落の切れ目と、ロンドンにだけある一文(多くの技術職は製品か顧客のどちらかに近いが、この職は両方に近い)を除けば、本文は同じです^[1][3]。

求人票は技術スタックとして、バックエンドにGoとRust、フロントエンドにReactとTypeScript、クラウドにCloudflare・GCP・AWSと複数のLLMプロバイダを挙げています^[1]。応募書類は英語で出すよう求め、英語が社内の共通語だと書いています^[1]。

FDE Leadの求人票は何を求めているのか?

FDE Leadは、勤務地ごとにFDEのチームを作って率いながら、自分も手を動かし続ける職です。求人票は、少人数の「FDEリーダー」の一人として、この機能を世界でどう運営し広げるかを決めると書いています。米国とロンドンの2件の本文は、ロンドンの冒頭に「in your location(勤務地で)」の3語がある点を除いて同じです^[2][4]。

選考の流れも、Staff FDEとFDE Leadで違います。どちらも最後のほうに「自分が作った、誇りに思うものを見せる」段階を置いていますが、Leadは2段階目がライブコーディングではなく、チームの作り方や技術判断を聞く技術リーダーシップの面接です^[1][2]。

作ったものを見せる段階は、FDEの選考の中でも準備の仕方が分かりやすい部分です。各社の選考の形式の比較はFDE面接対策で扱っています。

LovableのFDEの報酬はいくらと書かれているのか?

2026年10月30日時点で報酬が登録されているのは米国の2件で、Staff FDEが19.9万〜32.5万ドル、FDE Leadが24.1万〜39.05万ドルです。どちらも株式の付与があると書かれています。ロンドンの2件には報酬の記載がありません^[1][2][3][4]。

Staff FDEの上限32.5万ドルは、同じ会社のSolutions Architectの上限24.65万ドルより約8万ドル高く、FDE Leadの上限39.05万ドルはさらにその上にあります^[1][2][6]。海外のFDE求人に書かれた報酬の全体像はFDEの年収を求人票で読む、日本の相場はFDEの年収・給料にまとめています。

Replit・Vercel・FigmaのFDE求人と何が違うのか?

Lovableと同じく「アプリやコードを作る道具」を企業に売るReplit・Vercel・FigmaもFDEを募集しています。4社の米国のFDE求人を1件ずつ並べると、Lovableは年数要件が最も重く、出張の割合を数字で書いている唯一の会社でした。FDEを技術部門に置く点はReplit・Figmaと同じで、Vercelだけがプロフェッショナルサービス部門に置いています^{[1][12][13][14]}。

FigmaもLovableと同じく「創設期の(founding)FDEチーム」を作っていると書き、この職をシニア/スタッフ級の技術職と位置づけています^[14]。創設期のチームをシニア級以上の技術職として技術部門に置く点は2社で共通していますが、年数要件はFigmaが5年以上、Lovableが8年以上と差があります^[1][14]。

日本の読者にとって、LovableのFDE部門は何を意味するのか?

2026年10月30日時点で、LovableのFDE求人に日本の勤務地はありません^[10]。勤務地はロンドンと米国だけで、FDEの求人票には在宅勤務やビザについての記載がありません^[1][3]。10月30日に取得した米国の隣接職種(Solutions Architect)の求人票は、ビザの支援をしないと明記していました^[6]。日本の読者にとっての意味は、求人そのものより、FDEの役割の変わり方を示す例として大きいと編集部は見ています。

この記事の資料から分からないことは何か?

この記事の材料は、Lovableの求人票と公式ブログ、その報道です。FDEのチームが今何人いるのか、誰が率いているのか、どの顧客を担当しているのかは、どの資料にも書かれていません。

まとめ

Lovableは、誰でもアプリを作れるサービスを大企業の本番に通すために、経験の長い技術者でFDE部門を立ち上げようとしています^[1][7]。2026年10月30日時点の要点は次のとおりです。